若者チャレンジ奨励金
2013年05月13日
新規採用をお考えの事業主様に朗報です！！
３５歳未満の若者を、自社の正社員として雇用することを前提に、雇用期間を定めて雇入れ、自社内での実習（ＯＪＴ）と座学（Ｏｆｆ-ＪＴ）を組み合わせた訓練を実施することにより最大で460万円が助成されます！！
◆主な支給要件◆
・１か月あたりに換算した訓練時間が１３０時間以上であること。
・訓練期間は３か月以上２年以下であること。
・ジョブカードを作成し、それによって訓練受講者の評価を行うこと。
◆支給額◆
◎訓練実施期間につき１人１月当たり１５万円（訓練月数×人数×１５万円）
◎訓練終了後、正社員として雇用した場合１人当たり１００万円
◆こんな方にオススメです！！◆
・新規採用を考えているが、いきなり正社員として雇用するには抵抗がある。
・実際に雇入れ後、自社内で実習を行っている。
※その他、細かい要件がございますので詳しくは東海林までお問い合わせください。
カテゴリー：助成金
