GREETING
社会保険労務士法人 末正事務所の末正哲朗と申します。
弊事務所のホームページにお越し下さいまして誠にありがとうございます。
2004年の開業から今日を迎えることができたのも、ひとえに皆様のご支援の賜物であると感謝しております。
昨今、急増する労使トラブルが多くの経営者を悩ませています。
インターネットを中心とした情報化社会が、会社経営における労務管理にも大きな変化をもたらせました。
従来からの労使関係が逆転することにより、常にトラブルと隣り合わせといったように経営者には大きな
リスクが伴うようになっています。
混沌とした情勢だからこそ、リスクを未然に防ぐことにより経営者を守り、
また社員が気持ちよく働ける職場環境を整えることが必要不可欠ではないかと考えます。
また、社会保険労務士を取り巻く環境も時代の流れとともに大きな転換期を迎えています。
士業がサービス業へとシフトしていく中で多くの事務所が淘汰され明暗がはっきりと分かれてきており、
これからはいかにお客様が求めるサービスを提供できるかがキーとなっているのではないでしょうか。
近い将来、他の士業との垣根が低くなり、競争が激化するように思いますが、そうなったとしても、
まずは弊事務所に相談してみようと思っていただけるように、そしてお客様に喜んでいただけるように、
職員一同日々研鑽して参りたいと思います。
今後とも、何卒よろしくお願い申し上げます。
末正 哲朗
IN THIS SITUATION
労働・社会保険関係諸法令は、目まぐるしく変化する社会にあわせ、たびたび改正が行われています。
その内容は複雑で、より専門的になってきており、こうした面に精通していないと、業務への適正な対応は困難となっています。
スピーディに、正確に処理するため、専門家である社会保険労務士にお任せください。
複雑で多様な能力を必要とする人事・労務管理業務にはわかりにくく、面倒な面があります。人事・労務管理の専門スタッフを育成するより、外部の力を活用することで無駄を省け、経営の一助となります。
社会保険労務士は、国家資格者であり、守秘義務が課せられていますので、安心です。
社会保険労務士は、労働・社会保険の加入や脱退、各種給付金、助成金の請求、帳簿書類の作成など労働社会保険の事務手続きを的確に処理します。
的確な処理は企業のリスク管理に役立ちます。そして、迅速な対応は他の事務処理にも好影響を与えます。
法改正情報をはじめ、業界知識や社会的動向について社会保険労務士がもつ知識や情報をご活用下さい。
良いコミュニケーションで情報を経営に活かしてください。
あらゆる産業分野で、賃金・人事制度の見直しが行われ、また、労働条件の改善や労働時間の短縮が進められています。労働者の意識も大きく変化しています。
そこで必要となるのは戦略やアイデアです。
社会保険労務士は人事・労務管理全般に関する専門コンサルタントとして、事業主および従業員のお役に立ちます。