人材組織診断システムCUBICは1995年のリリース以来、業種、業態、組織規模を問わず
人事系測定ツールの定番として市場に受け入れられ、機能の向上、測定項目の精査・追加などの
バージョンアップを重ね、より満足度の高いツールへと進化を続けています。
CUBICは1.正確、2.価値観、3.社会性、4.意欲の4つの測定項目から潜在意識や資質を評価します。
また、採用向け、既存社員向けと様々なバリエーションをご用意しておりますので、目的に合わせた
活用が可能です。
独自の設問形式を採用する事により、従来の検査より大幅な時間短縮が実現でき、
約20分程の検査時間で正確な測定が可能です。
意図を推測されにくい設問形式(1設問多因子)を採用し、
被験者の潜在意識までもを正確に探ることが可能になりました。
回答をFAXで送信して頂くだけで、最短当日(AMまでに届いた場合)、
遅くても翌日には診断結果をメールにてお送りします。
スピーディーな採用活動や適正配置にも対応できます。
採用選考のみならず、モチベーション測定や多面評価、組織診断など現有社員にも
対象にした多彩なメニューで、様々な角度から組織の活性化を支援致します。
一名様でも、年に一回でもお申し込み可能です。用途に合わせた範囲でご活用頂けます。
診断結果後のレポートの見方やその後の採用活動も含め貴社を
トータルにバックアップいたします。