人事・労務のエキスパート、石川県金沢市の末正社会保険労務士事務所。人事・労務管理相談、社会保険労働保険手続き、紛争解決、組織活性、給与計算、人材適正検査まで、フルサポートします。

よくあるご質問

Q
ウソをつくなど、回答結果は信頼できるのですか?
A
わずか20分間の回答時間で検査結果の出るCUBICですが、ひとつの質問が多因子方式で行われるため、従来の適性検査以上の正確さになっています。もし、回答に矛盾があれば信頼係数が低くなるため偽りの回答でも見抜くことが出来ます。
Q
個人特性分析に使われている指数はどのように出しているのですか?
A
CUBIC開発時に10万人規模でデータをとっています。これらには、企業に務める社会人だけではなく、学生や主婦など、年齢や所属に関係なく広く含まれており日本人特有の性格を十分に反映された結果になっています。
Q
採用結果をすぐに判断したいのですが、結果はどれぐらい時間がかかるのですか?
A
解答用紙を弊社までFAXもしくはメールしていただければ、1時間以内の返送も可能です。お客様の採用スケジュールに合わせた対応を行なっております。
Q
適性検査の結果をどのように活用すればいいですか?
A
個人特性分析を採用の判断に使っていただく事はもちろんのこと、色々なメニューがあるので最適な職種や適材適所の人事配置が可能になります。社員の能力がいかんなく発揮できるような人事を行うためにご活用ください。
Q
CUBIC適性検査は、どのタイミングで行えば最も効果があるのですか?
A
最初の面接時に検査を行うことで、多く集まった応募者の中から条件に合う人材だけ効率良く選別することが出来ます。また、最終面接に残っている応募者に対して行う場合にはそれまでの採用プロセスとは異なる見方をすることが可能になるので、本当に必要な人材かどうかの見極めになります。
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